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从二级地市SEO招聘看未来SEO人员应该掌握哪些拓展能力发布时间:2020-02-14

  2012年5月2日,诸城举行了一个小型的SEO招聘会,虽然招聘大厅没有想象中的富丽堂皇,但仍就吸引了数以百名的应聘人员。企业站seo实战培训即使自己不在应聘人员的群体之中,但还是凑了一下热闹,看一下如今行业发展趋势,也好对自己的能力有一个可观的评价。通过分析总结,我发现众多招聘企业,看到应聘人员时并不是一味的问你会什么,而是多询问一些你的个人情况以及除了基本操作能力之外的应用能力,总结起来不外乎以下五句话。外行人看热闹,内行人看门道,招聘人员的这五句话并无道理。它所映射的其实是SEO专员深层次的能力以及想法,并不是只有技术能力强的人就可以胜任这份工作,下面我就结合者自己的分析扒一扒这五句话背后的真相。一个公司发展到一定程度,各方面的营销手段或是盈利模式都已日渐成熟,这时候公司就会在一个健康的轨迹中运营,但就像实际分析师说的那样,一个公司做的越大,对于行业的判断就越迟缓。所以成功的公司需要每时每刻的创新,没有创新,诺基亚失去了手机霸主的地位,没有了创新,柯达已经申请破产保护,而且互联网是一个高速运转的车轮,任何守旧的思想都会别时代远远的抛弃,尤其是网站优化行业,我们的精力十分有限,如果想在短时间内获取较好的优化效果,就必然要去采取一些新颖的优化方法,比如百度百科大家很难做,但如果我们换种角度思考问题,去赏析一些偏僻的古典诗词,那么效果会怎么样呢?至少从我看,成功率在70﹪左右,SEO专员要想在网站优化领域有一番作为,没点创新意识是不行的。你经常看关于互联网的新闻吗? SEO专员要时刻关注行业发展趋势,seo培训学习具有敏锐的洞察力网站优化就是一个动态的过程,谁也不能保证自己的关键词排名会一直在第一名上,因为互联网的竞争环境在不断变化,不仅是我们,就连谷歌算法工程师,他也不能预知谁的网站排名会在算法中获得优势,所以作为一个SEO专员要时刻关注行业形势,并作出合理的处理方法,就像前段时间4.25百度更新,大家发现A5也会被新闻源收录一样,发现了这点大家就可以掌握自己的写作方向,因此获取更好地外链建设效果,而且从SEO1.0到现在的SEO3.0,搜索引擎的算法不断调整,侧重点也在发生着变化,如今用户体验已经被提到了重要的位置,所以建站的侧重点就要放在这上面,这是一个合格的SEO必然要察觉到的问题。如果网站关键词下降,你首先会怎么做? SEO专员要有稳定的心态以及出色的分析能力之前我和大家提起过,互联网世界就是一个动态的过程,你的网站排名掉下去是很正常的事情,就像A5这样比较火的站长论坛,关键词排名有时候也会掉出首页前十,当然有可能是百度更新,但不管怎样,遇到优化阻碍时,SEO专员不能慌乱,也不能对之前的工作全盘否定,要以一种冷静的姿态去看这个问题,辅之以可观的分析,查看一下是不是友站出现问题,还是大范围采集网站内容等。而且纵观SEO名博,他们绝对是分析的高手,这样的高手有ZAC,卢松松,王克江等,大家如果熟悉的话,可以去看看他们的文字,绝对能让你感受到实实在在的东西,分析的很透彻。错题集的作用就是让我对以前做的错题有一个主观的认识人,然后在以后的学习过程中不再吃同样的亏,同样的道理,作为SEO专员也要时刻做好"错题集" 工作总结,通过书写一周的工作情况,让自己对自己的工作情况有一个直观的了解,这点我就深有体会,我每隔两周就会写一个工作总结,当然只是给自己看,日志中我会写到这周为了建设外链,我采取了哪几种方式,无论是博客、论坛还是投稿都写上,分析这几种方式的效果,再决定之后的建设重点,所以一个SEO专员时刻反省总结自己是很有必要的。网站优化不是一天两天就能做成的,这需要站长长期的努力,企业站seo实战培训就拿我的网站来说,网站中有五个栏目,在新站刚开始,我会给每个栏目补充5篇左右的文章,这样算下来就是25篇,而且个个都是原创,我一天就要写几万字,但这是网站建设必须做的东西,因为只有付出才会有回报,网站排名并不会因为你发几个理想的外链,写几篇文章就能弄上去的,没有持之以恒的毅力,我们肯定不可能把自己想要的关键词做到理想的位置,就像卢松松博客,他的博客已经开始盈利了,但是谁又知道他费了3年的时间做出了多少努力呢?在互联网仍然是草根时代的今天,大家唯有在执行力上才能拼得过那些大站。由此看来,SEO专员并不是任职资格写的那几条那么简单,想胜任好这份工作,必须要对自己的能力进行一个拓展,毕竟4000块钱的工资没那么好赚。